El Maltrato laboral o mobbing

En la década de 1980, el científico sueco Heinz Leymann describió por primera vez el fenómeno de mobbing, o acoso moral en el trabajo. El término deriva del verbo inglés to mob, que significa ser atropellado o atacado por la multitud. En el ámbito laboral, se trata del hostigamiento permanente que realiza un superior sobre un empleado con la intención de que abandone su puesto de trabajo.

Este acoso permanente genera graves consecuencias en los trabajadores que son víctimas de esta situación, que muchas veces no logran determinar la sistematización del maltrato.

En Con Ciencia y Trabajo, por AM 870 dialogamos con la psicóloga María Adela Mondelli. La entrevista fue realizada por Diana Costanzo y Carlos Subosky.